手艺人面对未结工资的情况可以采取多种方式解决，以下是一些可能的解决方案：
1. 与雇主协商：首先，手艺人可以与雇主进行沟通和协商，明确未结工资的原因并提出解决方案。可能是因为财务问题、误解或其他原因导致工资未结。在与雇主交谈时，要保持冷静和专业，尽量以解决问题为重心。
2. 书面催款：如果口头沟通无效，手艺人可以通过书面形式（如邮件或信函）提出催款请求。书面催款通常更正式，有助于记录沟通过程，同时向雇主表明手艺人的诚意和决心。
3. 寻求法律援助：如果雇主拒绝支付工资或持续拖延支付，手艺人可以寻求法律援助。法律援助可以包括咨询律师、起诉雇主或向劳工部门投诉。在诉讼过程中，手艺人需要提供证据证明自己的工作以及雇主未支付工资的事实。
4. 寻求劳工部门帮助：劳工部门通常负责监督和执行劳动法规，如果手艺人的工资未结属于违反劳动法的行为，可以向劳工部门投诉。劳工部门可能会对雇主进行调查，并采取必要的法律措施来保护手艺人的权益。
5. 采取集体行动：如果手艺人不是唯一受到影响的人，可以考虑与其他受影响的工人联合起来，采取集体行动来要求支付未结工资。集体行动可以包括示威、罢工或联名信等方式，增加的声势和力量。
6. 寻求媒体曝光：在一些情况下，雇主可能会因为公众舆论的压力而被迫支付未结工资。手艺人可以通过向媒体披自己的遭遇，引起公众的关注和同情，从而促使雇主采取行动。
无论选择哪种方式，手艺人都应该谨慎行事，确保保护自己的权益的同时，尽量避免引发不必要的冲突或法律纠纷。
