当经纪公司辞退女演员时，以下是一些可能的步骤和建议：
1. 弄清原因：首先需要了解辞退的具体原因。这可能涉及工作中的表现问题，或是其他的问题如资源调配等。如果女演员不确定原因，可以向公司提出询问。
2. 寻求法律咨询：女演员可以寻求专业的法律咨询，以了解其在雇佣合同中的权益以及可能的法律保护。根据劳动法规定，员工被解雇时应得到合理的通知和补偿。因此，如果女演员的雇佣合同中有相应的条款或者她认为公司没有给出合理的解释和补偿，她可以考虑采取法律手段。
3. 沟通和协商：即使面临解雇的情况，沟通和协商仍然是解决问题的重要步骤。如果可能的话，女演员可以与经纪公司的负责人进行谈判，试图理解公司的决策，同时表达自己的观点和感受，甚至尝试寻找可能的解决方案。有时候，公司可能会改变决策或者提供一些额外的补偿。
4. 寻找新的机会：如果无法改变公司的决策，女演员应该开始寻找新的机会。这可能包括寻找新的经纪公司或寻找其他类型的表演机会。在这个过程中，她可以利用自己的资源或寻求其他专业人士的帮助。
5. 保持积极态度：面对这种情况，保持积极的态度非常重要。尽管这可能是一个困难的时刻，但女演员应该记住自己的价值和能力，继续专注于自己的事业并努力寻找新的机会。
在整个过程中，女演员应该尽可能地保留所有可能的证据和文件，包括雇佣合同、沟通记录等。这些信息可能会在后续的谈判或法律诉讼中发挥重要的作用。总之，具体情况可能需要个性化的处理方式，需要根据实际情况作出判断。
