坚持与突破徐峥点破了,遇到徐志胜未必是好事,何广智“破局”不容易一年一

位置 : 首页 >> 明星新闻 / 分类: 明星报纸杂志 / 地区: 内地 / 明星: 徐峥 / 发布:2021-12-01
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坚持与突破徐峥点破了,遇到徐志胜未必是好事,何广智“破局”不容易一年一

文/抽抽凉

徐峥点破了,一个敢播”,遇到徐志胜未必是好事,节目格局就此打开了。由爱奇艺出品、米未联合出品并制作的原创新喜剧竞演综艺《一年一度喜剧大赛》于昨日正式上线,何广智“破局”不容易

脱口秀大会第四季正式落下帷幕,节目由内而外透出浓浓的米未特色。从《奇葩说》到《乐队的夏天》再到《一年一度喜剧大赛》,一档比赛类综艺,爱奇艺和米未的联合综艺逐渐形成了自己独特的综艺风格,在老选手占据压倒性优势的情况下,不论是slogan、吉祥物、主题曲,能坚持四季还能给观众带来新鲜感,还是舞台画风、赛制、后期,并非是一件易事,米未特有的色彩运用、剪辑看点都在一众综艺中独具一格。点击播放 GIF 0.0M做不逐流的综艺,脱口秀大会做到了。

归根结底,一直是爱奇艺和米未出品的难得之处。在市场都趋向于观察类综艺的大环境下,李诞做的不是脱口秀大会,一档以喜剧为主题的竞演节目横空出世,是脱口秀人大会,着实亮眼。硬核的导师阵容,把人推出来,让演员明星化,来带动行业的产业化,是非常符合时下趋势的经营策略。

推人是最易实现效果最大的化的,但推人也是最冒险的,一个老板管理一群员工尚且不易,更何况你的员工不仅是明星,还有很多能说会道的高才生。

就拿本季特别出彩的两位演员,何广智和徐志胜来说,相比较和张博洋的1+1

何广智更值得被注意的,不是他的成绩或实力,是他做人的智慧。那是一种“看山是山”的智慧,以何广智的年龄来看,这种智慧也许是天赋。

有一期脱口秀小会,有人问“南广智北志胜”到底是谁先喊出来的,徐志胜坦诚地举手说是自己。其实这种口号之下,虽然对双方的人气都是一种助推,但获益更多的,一定是后被大家认识的新人。

而何广智的心态,其实很难保持平衡。转眼一年,最强新人是别人了,外貌优势没有了,完事人家还有女朋友。就像杨笠在总决赛上说,她一点不慌,因为看向决赛圈,重要的不是她有没有对手,而是有没有竞品。

总决赛上,何广智自己的段子里也写了,这种情况就好像家里已经有了一只小土狗,结果又来了一只,除了第一只小土狗,主人和新狗都很开心。

在何广智表演完之后,在大部分人依然在开两人玩笑的时候,徐峥非常认真且诚恳地点评了何广智,希望何广智要坚持自己的风格,两个人组成搭档后,是对何广智有干扰的。

何广智也坦承,自己现在写东西的时候,脑子里会不自觉出现徐志胜的节奏。

很多时候,最可怕就是比较,尤其是跟身边人比较,人性中微妙的失衡瞬间,可以激发很多的恶,但凡何广智有一丝偏移,他都很难走到季军的位置。徐志胜和何广智能不能做朋友,对何广智的心态也是一种很大的考验。

这里没太多提及徐志胜,不是对志胜有什么意见哈,因为他面对的问题会比较简单一些,徐志胜更多是面对比赛本身,何广智是要面对自己。

很高兴看到,何广智完成了这场“破局”之战,而我特别佩服他的第一层原因,是他从未掩饰人性中复杂又真实的部分,他没有选择成为嘴上说不在乎但心里过不去的人。

反而是把心里的在乎转化为嘴上的段子能量,这才完成了“以智取胜”互相成就的部分。

伟大的对手相互成就,这话听起来漂亮,但并不容易实现。

我特别佩服他的第二点,是他能在总决赛的舞台上没有任何必要的情况下主动说,自己最爆的梗,是庞博帮他想的。

何广智这句话,其实概括了整个脱口秀大会第四季抽抽个人最喜欢的部分。作为一个上了很多年班并自以为工作环境同事素质都很不错的人,依然对这种比赛对手互相改稿的氛围叹为观止。

“我与城北徐公孰美?”这个梗,天底下没有第二个人比何广智更适合用了。但庞博自己留着用,也不是不可以。但庞博给何广智了,庞博应该没要求何广智必须署名,何广智还是大大方方地还回去了。

真是觉得,棋逢对手的聪明人才能实现伟大的对手互相成就。

就像呼兰在遗憾屈居第五名之后,是为了王差点泪洒当场,几乎每一个脱口秀老演员都有着决赛不能没有王的执念,时不时cue国仔出场。

周奇墨在总决赛,几次为所有脱口秀演员说话,尽管他自己是被内涵内定冠军最多的那一个。说“我们就是玩玩”,也是在为其他犀利型的选手说话,他自己本身并不走对立观点的路线。

还有徐志胜的段子,是借着何广智的话题讲的,总决赛了,还能存在给对手铺梗的奇观。

最后三人对阵,庞博感谢周奇墨给他想结构,周奇墨感谢庞博给他想梗,很难想象,马上要上擂台打起来了,三个人在后台的状态还是“你这样做会更好一点”,赢我更方便一点。

能真心做到这些,能做到一个选手开放麦下台,围过去一堆选手提修改建议,我没见过这种场面。

李诞半开玩笑地说,其实我们做这个比赛,是为哄大家开心玩呢,这帮人根本不在乎。

但真正能做到并稳定延续下去,其实对公司内部的分配机制是极大的考验。毕竟有人在台前有人在幕后,有人疯狂接商务有人默默熬夜改稿,一个靠所谓狼性文化、末位淘汰、KPI至上和画饼充饥的公司,不可能找到一群傻子共同努力。

而只有真正的聪明人,才能分辨真诚与虚伪的区别,才能想明白共赢的意义。

如果何广智小心眼,他就不会从徐志胜身上得到正向的反馈,让他看起来更有斗志更有气场。

如果何广智不主动感谢庞博并将成果都据为己有,那也许下一次他会失去庞博更精彩的出手相助。

如果赶上了最好时代的呼兰们都忘记了王,都只踩在巨人的肩膀上不管巨人死活,就不会再有人愿意做默默努力的巨人,没有足够积累的行业不可能迎来好的时代。

李诞有一次在《十三邀》里说过,他特别不认同“他人即地狱”和“生活在别处”,他人和此时此地,是一个人当下可以拥有的全部。

你想要,就去实现现有资源的利益最大化,你骄傲就别为得不到而抱怨。能想明白并做到的人,可太少太少了。

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