主持人跳槽后，课题可以通过以下几种方式来处理：
1.重新招聘主持人：如果课题认为主持人是不可或缺的，可以重新招聘一位新的主持人来接替原主持人的工作。
2.由其他团队成员接替：如果课题有其他团队成员具备主持能力，可以让其中一位成员接替主持人的角色。
3.外包主持人：课题也可以考虑外包主持人的服务，通过邀请专业的主持人来承担课题的主持工作。
无论采取哪种方式，课题都应该确保主持人的替换能够顺利进行，并及时通知相关参与者和观众。此外，课题也应该对新主持人进行培训和支持，以确保他们能够胜任新的角色。
